三峽晚報訊（首席記者高伊洛）2月7日，記者從宜昌市中級人民法院獲悉，省高院日前發(fā)布《湖北法院貫徹實施民法典弘揚社會主義核心價值觀十大典型案例》，宜昌法院兩案例入選，分別是宜都法院的“勞動者委培結(jié)束即辭職 違反服務期約定應該支付違約金”案例，西陵法院的“妥善處理老舊小區(qū)加裝電梯糾紛 營造謙和禮讓的鄰里關(guān)系”案例。

案例一

2018年7月，張某與宜都某醫(yī)院簽訂為期四年的勞動合同，同時簽訂《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書》，其中明確約定培訓結(jié)束后，張某應立即到單位報到，服務期至少五年；若張某未完成服務期而要求辭職的，應賠償經(jīng)濟損失并承擔違約金。

隨后，宜都某醫(yī)院選定宜昌某三甲醫(yī)院為張某提供專業(yè)技術(shù)培訓三年，培訓期間，宜都某醫(yī)院以“工資、績效、年終獎、住房補貼”名義為張某發(fā)放費用共計11萬余元，支付“五險一金”共計38000余元。培訓結(jié)束后張某申請辭職，宜都某醫(yī)院認為張某違反服務期約定，要求其承擔違約責任。

法院認為，民事活動應當遵循誠信原則，張某在培訓結(jié)束后不履行服務期而直接申請辭職屬于違約行為，應當承擔違約責任，遂判決張某支付用人單位違約金11萬余元。

案例二

鄭某等七人居住房屋建于2003年，樓高七層，僅設有步梯。經(jīng)該單元樓全部15戶業(yè)主討論，12戶業(yè)主簽字同意加裝電梯。完成加裝電梯審批后，該單元樓于2021年11月開始加裝電梯施工。同年12月，該單元樓業(yè)主彭某、江某將私家車開至施工基坑處，致使工程被迫停止。鄭某等七人訴至法院，請求判令彭某、江某立即停止施工阻撓并賠償經(jīng)濟損失1萬元。

法院認為，小區(qū)業(yè)主關(guān)于加裝電梯的表決合法有效，對全體業(yè)主均具約束力。彭某、江某在加裝電梯施工中予以阻撓，鄭某某等七人請求停止侵權(quán)、排除妨害，依法予以支持。一審宣判后，彭某、江某不服提起上訴。經(jīng)二審法院主持調(diào)解，雙方達成一致意見，彭某、江某承諾不再以任何理由和方式阻撓加裝電梯施工，鄭某某等人亦承諾放棄索賠請求。