中共宜都市委書記、市委全面依法治市委員會主任 譚建國

宜都市堅持用法治思維、法治方式引領改革攻堅、優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)新社會治理，切實為宜都高質量發(fā)展提供有力法治保障。2022年，宜都市地區(qū)生產(chǎn)總值再上新臺階，全國百強排名前進至第68位，8個改革事項入選全省優(yōu)化營商環(huán)境改革先行區(qū)，“雙基強化、三治融合”基層社會治理模式獲評全省政法改革十大典型案例。

堅定政治站位 扛牢主體責任

宜都市堅持把學習宣傳貫徹習近平法治思想作為重要政治任務、政治責任。通過讀原著、學原文、聽講座，吃透基本精神、把握核心要義、明確工作要求。將習近平法治思想列入全市各級黨委（黨組）理論學習中心組必學內(nèi)容，督促各級領導干部率先垂范，帶頭學習。印發(fā)《2022年度學習宣傳研究闡釋習近平法治思想工作安排》，細化責任、措施，推動全市深入開展學習宣傳。

堅決履行主體責任，全面推進法治建設。抓研究部署，先后召開4次市委常委會、依法治市委員會會議，聽取法治建設工作報告，研究部署年度法治宜都建設、法治政府建設重點工作。抓調研推進，全年分別圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、基層社會治理等工作，14次走進司法執(zhí)法部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)調研，督導各地各部門厚植法治意識，營造辦事靠制度、解決問題靠法治的社會生態(tài)環(huán)境。優(yōu)化營商環(huán)境、基層治理工作成效明顯，“企業(yè)財產(chǎn)擔保聯(lián)動改革”“涉企行政執(zhí)法經(jīng)濟影響評估”等8個改革事項入選全省優(yōu)化營商環(huán)境改革先行區(qū)創(chuàng)建名單；“雙基強化、三治融合”基層社會治理模式獲評湖北省政法改革十大典型案例。抓考核督辦，將法治建設納入目標考核體系、半年主體責任督查，依法治市辦通過定期調度、專項督察、下發(fā)通報、工作提示等方式，對工作落實不到位的跟蹤督辦。市委常委會專題聽取年度法治建設考核情況匯報，考核結果與領導班子目標責任考核、干部獎懲掛鉤。

厚植法治思維 踐行法治理念

堅持依規(guī)治黨。切實強化黨內(nèi)規(guī)范性文件報備和審核工作，嚴把政治關、政策關、法律關，2022年向宜昌市委報備黨內(nèi)規(guī)范性文件20件，審核備案黨內(nèi)規(guī)范性文件39件。

堅持依規(guī)決策。市委常委會專題學習《中共宜昌市委關于加強市委常委會自身建設的意見》，嚴格遵守決策程序，嚴格執(zhí)行末位發(fā)言制度，始終堅持民主集中制，力求科學民主依法決策。

堅持依法辦事。支持人大常委會、政府、政協(xié)、法院、檢察院依法履職，嚴格執(zhí)行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》相關規(guī)定，確保司法機關依法獨立公正行使各項職權。

突出宣傳教育 營造法治氛圍

部署推動“八五”普法。宜都市委常委會專題研究部署并以市委文件轉發(fā)“八五”普法規(guī)劃方案，推動方案落實。抓實領導干部學法用法。出臺《宜都市領導干部會前學法制度》，要求各單位副科實職以上領導干部結合工作實際增強學法的自覺性、針對性、實效性；落實黨委（黨組）理論學習中心組學法制度，年度集中學法4次以上；落實國家機關工作人員網(wǎng)上學法用法，全市6868人參加無紙化學法，參考率、通過率均達100%。落實旁聽庭審、行政機關負責人出庭應訴制度，2022年行政機關負責人出庭應訴率100%。

強化法治隊伍 提升法治水平

在相同條件下全市優(yōu)先提拔任用法治素養(yǎng)好、依法履職能力強的干部，常態(tài)化開展政法隊伍教育整頓，持續(xù)打造紀律嚴明、風清氣正的過硬隊伍。持續(xù)通過公務員招考、人才引進等方式吸納高素質法律專業(yè)人才，2022年全市引進“雙一流”高校法學專業(yè)人才6名，為依法治市辦補充法律專業(yè)人才2名。支持鼓勵符合條件干部參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，擴充公職律師隊伍。

宜都市將堅持問題導向，發(fā)揮督察“指揮棒”作用，優(yōu)化考核內(nèi)容，以法治建設考核為杠桿，傳導壓力，落實責任，繼續(xù)重點加強領導班子、中層干部法治能力建設，持之以恒推動更高水平法治宜都建設，為當好宜昌建設長江大保護典范城市主力軍提供堅實法治保障。

（來源：三峽日報）