宜都融媒訊（通訊員 王潔）為全面掌握各村、社區(qū)換屆以來班子運行、隊伍建設(shè)和干部履職盡責情況。6月7日開始，紅花套鎮(zhèn)組織3個考察小組用3天時間，對全鎮(zhèn)各村、社區(qū)開展了序位化考評工作。

強化部署，突出“實”。堅持科學導向，召開序位化考核工作部署會，明確考核任務(wù)、考核內(nèi)容、考核步驟、考核紀律等重點內(nèi)容，確保工作有序推進。組建3個考察小組，采取個別談話和民主測評方式，收集和掌握全鎮(zhèn)9村1社區(qū)“兩委”班子工作實績和村干部日常表現(xiàn)情況，確?？己丝紲士紝崱?/p>

精準切入，突出“準”。各考察小組從隊伍建設(shè)、集體經(jīng)濟發(fā)展、村（居）務(wù)管理和服務(wù)群眾等方面對“兩委”班子工作進行考評。從思想建設(shè)、工作實績和廉潔自律等方面對干部個人進行考核。全體“兩委”班子成員、后備干部和部分黨員代表、村民代表參加座談，確保考核情況客觀公正、真實有效。

系統(tǒng)研判，突出“效”。紅花套鎮(zhèn)將根據(jù)本次考核結(jié)果，結(jié)合日常工作履職情況，對干部個人作出綜合評價。序位化考核每半年開展一次，考核結(jié)果排名后20%的人員，由紅花套鎮(zhèn)黨委進行談話提醒，個人考核排名末位的，給予批評教育并進行幫扶提升，連續(xù)兩次排名末位的，到鎮(zhèn)跟班學習，連續(xù)三次排名末位的，按上級文件精神執(zhí)行。

據(jù)悉，此次考核是一次工作質(zhì)量的“大閱兵”，也是一次工作作風的“大比拼”，更是黨性擔當?shù)摹按髾z驗”。讓序位化考核成為激勵村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的“動力源”，調(diào)動村級干部的工作積極性和主動性，提升服務(wù)群眾的能力和水平，形成干事有方向、工作有考核、優(yōu)劣有獎懲的工作格局，持續(xù)夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。

（責編：黃金波 李華 審核：黨艷秋）