宜都融媒訊（通訊員 何鵬）今年以來，為深入推行化工過程安全管理，提高監(jiān)管執(zhí)法幫扶針對性，強化“12345安全管理法”運用，宜都在全市危險化學品企業(yè)（以下簡稱?；菲髽I(yè)）推行差異化監(jiān)管。

實行差異化分級評價。市應急管理局組織對全市?；菲髽I(yè)進行安全風險評估診斷分級（滿分150分），采取企業(yè)自評和綜合評定的方式，根據(jù)安全風險管控水平和過程安全管理能力，從低到高依次將企業(yè)分為紅、橙、黃、藍四個等級，對存在在役化工裝置未經(jīng)正規(guī)設計且未進行安全設計診斷等五種情形的企業(yè)可直接判定為紅色。危險化學品企業(yè)安全風險評估分級情況實施動態(tài)管理，每年根據(jù)企業(yè)安全業(yè)績進行調(diào)整，有效落實“一企一策”精準治理和分級監(jiān)管。

實施差異化監(jiān)管執(zhí)法。對分級分類企業(yè)實行差異化監(jiān)管和差異化執(zhí)法，將企業(yè)風險等級結(jié)果與《宜都市落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任十項措施》相結(jié)合，有效落實重點監(jiān)管、掛牌督辦、聯(lián)合懲戒等措施，督促企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任進一步落實。同時，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整次年執(zhí)法計劃頻次，較高風險（紅、橙）企業(yè)每年執(zhí)法不少于2次，并優(yōu)先安排接受宜昌市應急管理局等上級部門執(zhí)法檢查。中、低風險（黃、藍）企業(yè)每年執(zhí)法不少于1次。

開展差異化幫扶指導。每年度對較高風險（紅、橙）企業(yè)開展一次針對性幫扶服務，組織監(jiān)管干部、化工專家隊伍對企業(yè)開展安全指導、幫扶檢查等。搭建企業(yè)交流學習平臺，每年組織部分中、低風險（黃、藍）企業(yè)與較高風險（紅、橙）企業(yè)開展交叉檢查，互促互進。建立“一企一策”，“顏色卡”檔案管理，以流動課堂為載體，對較高風險（紅、橙）企業(yè)實行課堂必答、考試必考，形成比學趕超競爭氛圍。

做好差異化考核評價。每年將企業(yè)安全風險分級得分排名作為年度先進單位、先進個人等評選表彰的重要參考依據(jù)，對得分倒數(shù)三名的企業(yè)主要負責人進行集中約談，較高風險（紅、橙）企業(yè)要在全市年度安全監(jiān)管工作會上進行安全生產(chǎn)述職。其中，考核中被列為安全風險較高（紅、橙）的企業(yè)，針對本企業(yè)安全生產(chǎn)突出問題，需及時向市應急管理局上報全年安全生產(chǎn)整治提升工作計劃。

（責編：向姝 李華  審核：黨艷秋）