宜都融媒訊（通訊員 陳晨 劉國富）市人社局緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)，以服務(wù)企業(yè)用工為切入點，推出企業(yè)用工四大“增值服務(wù)”，助力優(yōu)化營商環(huán)境，提升政務(wù)服務(wù)效能。

擴展勞務(wù)協(xié)作“朋友圈”，緩解企業(yè)用工難。積極擴展區(qū)域勞務(wù)協(xié)作版圖，與貴州省銅仁市萬山區(qū)、十堰市房縣、貴州省松桃苗族自治縣、河南省新蔡縣韓集鎮(zhèn)、新疆伊犁察布查爾自治縣等多個勞動力富裕地區(qū)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，建立勞務(wù)協(xié)作機制。常態(tài)化加強“當(dāng)枝松宜東+3”區(qū)域人力資源合作，今年與周邊縣市區(qū)聯(lián)合舉辦勞務(wù)協(xié)作招聘會5場，引進外地勞動力860余人，極大程度上滿足企業(yè)普通崗位需求。

樹好人才引進“風(fēng)向標(biāo)”，提升企業(yè)發(fā)展?jié)摿?。對?biāo)“全省一流、縣域示范”人才發(fā)展生態(tài)標(biāo)桿，研究出臺《宜都市企業(yè)員工素質(zhì)提升獎勵政策實施細(xì)則（試行）》等各項獎勵補貼文件。組織企業(yè)赴湖北大學(xué)、武漢科技大學(xué)、三峽大學(xué)等高校參加校園招聘會6場，在貴州銅仁學(xué)院、武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北民族大學(xué)等高校設(shè)立就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站3家，利用招商推介會、校友會、各類商會組織平臺加大宣傳。加快人才政策兌現(xiàn)力度，發(fā)放學(xué)歷提升獎勵200余萬元、“樂業(yè)補貼”資金280多萬元、職稱提升獎勵12萬元，實現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)提升與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“雙向奔赴”。

精準(zhǔn)培育產(chǎn)業(yè)“生力軍”，培育企業(yè)緊缺人才。組織“春風(fēng)行動”“專場招聘”“人社政策進萬家”等活動20多場，掌握群眾培訓(xùn)需求1500人次。將宜都市重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄的工種由27個增加到109個，引導(dǎo)用工密集性企業(yè)大力開展崗前培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)，提高員工崗位技能，確保企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定。圍繞本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和用工需求，大力培育“宜都圓夢叉車工”“宜都焊工”“宜都電工”等勞務(wù)品牌，充分發(fā)揮“楊昌兵技能大師工作室”作用，今年已經(jīng)舉辦叉車、電焊、電工培訓(xùn)班9期，結(jié)業(yè)學(xué)員370人，實現(xiàn)上崗就業(yè)280人，緩解了技能人才需求。

構(gòu)建勞動用工“和諧曲”，促進企業(yè)健康發(fā)展。結(jié)合“人社惠民政策進萬家”“一下三民”等活動，開展送法入企普法講座18次、“以案釋法”宣講1次、企業(yè)用工培訓(xùn)指導(dǎo)4次、標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目培訓(xùn)會5次。派遣業(yè)務(wù)骨干上門開展用工體檢指導(dǎo)，4月中旬，市人社局副局長柴樹華組織仲裁、就業(yè)、征收等部門業(yè)務(wù)骨干，赴枝城阿波羅肥業(yè)開展裁員服務(wù)。打造司法、法院、工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)協(xié)同發(fā)力的“1+N”多元化解機制新格局，主動化解勞動糾紛，實現(xiàn)勞動爭議快調(diào)速裁94件，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（責(zé)編：向姝 李華 審核：黨艷秋）