宜都融媒訊（通訊員 曹雪琳 周磊）“所謂美食，就是要色、香、味俱全，如何有效處理食材是烹飪美食的關(guān)鍵……”近期，一場(chǎng)為期7天、實(shí)用性極強(qiáng)的廚藝技能培訓(xùn)在姚家店鎮(zhèn)紅湖社區(qū)職工之家舉行，“新市民”們坐在社區(qū)嶄新、敞亮的會(huì)議室里共同感受一場(chǎng)美食技能制作的盛宴。

“真的非常感謝社區(qū)工會(huì)經(jīng)常給我們開展這種技能培訓(xùn)，沒想到，我這樣的老農(nóng)民有一天也能通過學(xué)習(xí)找到合適的工作！”失地農(nóng)民辛春玲笑著說道。

姚家店鎮(zhèn)紅湖社區(qū)，原名紅湖大隊(duì)，后更名為劉家嘴村。2022年實(shí)行“村改居”后成立紅湖社區(qū)，有常住人口1萬余人，其中黨員102人、工會(huì)會(huì)員318人、失地農(nóng)民2315人?！按甯木印焙?，紅湖社區(qū)承擔(dān)著服務(wù)者與建設(shè)者的雙重角色，面臨著“一改三轉(zhuǎn)”——身份轉(zhuǎn)變、就業(yè)方式轉(zhuǎn)變、服務(wù)方式及內(nèi)容轉(zhuǎn)變的難題。

市總工會(huì)深入基層一線摸實(shí)情、破難題、謀發(fā)展，助力紅湖社區(qū)在管理與服務(wù)層面搭建新的平臺(tái)、凝聚新的力量、注入新的活力，深入推進(jìn)“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”，不斷鞏固“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”工作成果，及時(shí)將紅湖社區(qū)納入全市黨建引領(lǐng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)示范點(diǎn)，以“建會(huì)建家·共同締造”行動(dòng)為指引，以“合力建家、齊心管家、服務(wù)為家”為宗旨，以服務(wù)失地農(nóng)民工、留守老人及兒童群體為工作落腳點(diǎn)，建強(qiáng)工會(huì)“家”，溫暖農(nóng)民心，更好地解決職工群眾現(xiàn)實(shí)困難和問題。

政治引領(lǐng)聚心，助力適應(yīng)新身份。失地農(nóng)民占社區(qū)常住人口的五分之一。面對(duì)失地農(nóng)民新群體，紅湖社區(qū)工會(huì)以黨建為引領(lǐng)，秉承“講鄉(xiāng)音、說鄉(xiāng)情、靠鄉(xiāng)親”的服務(wù)理念，成立“失地不失愛”——失地農(nóng)民再就業(yè)互助社團(tuán)，摸清社區(qū)勞動(dòng)力資源分布和就業(yè)狀況。通過開展鄉(xiāng)情懇談會(huì)、職工協(xié)商議事會(huì)、群眾屋場(chǎng)會(huì)，疏導(dǎo)失地農(nóng)民心理，及時(shí)了解新增勞動(dòng)力的求職意向等情況，掌握勞動(dòng)者迫切需要解決的技術(shù)、技能問題。開展“紅湖新居行，故土游”活動(dòng)，組織村（居）民參觀社區(qū)新建設(shè)，講發(fā)展、繪藍(lán)圖、聚民心，提高失地農(nóng)民工發(fā)展信心，增強(qiáng)榮譽(yù)感、提升幸福感。同時(shí)，社區(qū)工會(huì)在“工會(huì)驛站”設(shè)立失地農(nóng)民再就業(yè)信息服務(wù)窗口，建立失地農(nóng)民登記臺(tái)賬，為他們外出就業(yè)提供及時(shí)準(zhǔn)確可靠的信息服務(wù)。開設(shè)專欄宣傳失地農(nóng)民再就業(yè)相關(guān)政策，鎖定物業(yè)公司及部分企事業(yè)單位，為失地農(nóng)民捕捉用工信息并及時(shí)通知發(fā)布，協(xié)調(diào)開展“家門口”的招聘會(huì)，以組織引領(lǐng)、思想提升幫助失地農(nóng)民更好適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變。

聚焦成長(zhǎng)強(qiáng)心，助力掌握新技能。紅湖社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)工會(huì)組織資源優(yōu)勢(shì)，以社區(qū)工會(huì)為陣地，周期性組織在職職工開展崗位交流，獲取當(dāng)前就業(yè)信息和崗位用工特點(diǎn)，鼓勵(lì)在職職工向高、精、專就業(yè)崗位技能學(xué)習(xí)、發(fā)展，打破傳統(tǒng)的“藝多不養(yǎng)家”固化思維，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤八嚩嗖粔荷怼?，豐富個(gè)人從業(yè)履歷、拓寬就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的不斷提升。同時(shí)，加大政策引導(dǎo)，搭好失地農(nóng)民培訓(xùn)的梯子。不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源，探索“農(nóng)民、企業(yè)點(diǎn)菜+工會(huì)掌勺”的培訓(xùn)模式，以失地農(nóng)民意愿和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，按照“缺什么、需什么、培訓(xùn)什么”的原則，開展“訂單式”技能培訓(xùn)，通過烹飪技能、家政保潔、抖音直播、農(nóng)村電商等培訓(xùn)，培育了一批掌握專業(yè)技能的人才，在帶動(dòng)村民就業(yè)的同時(shí)也帶動(dòng)社區(qū)發(fā)展。以致富帶頭人培育為重點(diǎn)，每年組織開展鄉(xiāng)情懇談會(huì)、人才交流座談會(huì)等活動(dòng)，為外出務(wù)工人員、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)青年人才等群體提供交流互助平臺(tái)，為鄉(xiāng)村振興注入新發(fā)展活力。

優(yōu)化服務(wù)貼心，助力共享新生活。為給職工群眾開啟暢享美好生活新場(chǎng)景，紅湖社區(qū)工會(huì)先后建成職工書屋、24小時(shí)工會(huì)驛站、健康之家、幸福食堂、職工維權(quán)工作室等工會(huì)陣地，為職工提供子女托管、科普宣講、日常就餐、休閑娛樂等全方位服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了職工需求在工會(huì)滿足、職工活動(dòng)在工會(huì)開展、職工權(quán)益在工會(huì)維護(hù)。發(fā)揮陣地輻射作用，以“精準(zhǔn)、精細(xì)、精心”為服務(wù)宗旨，以關(guān)愛幫扶服務(wù)為重點(diǎn)，圍繞“愛心+救助”“解困+穩(wěn)壓”服務(wù)目標(biāo)，開展農(nóng)民工反詐知識(shí)宣講、普法維權(quán)、走訪慰問，青少年及留守兒童“金秋助學(xué)”、心理健康講座、愛心托管，退休職工及留守老人“銀發(fā)課堂”、免費(fèi)體檢等各類特色活動(dòng)10余場(chǎng)。社區(qū)工會(huì)在開啟服務(wù)暖心模式的同時(shí)，積極引導(dǎo)轄區(qū)居民向善向美，培育社區(qū)典范、表彰模范代表，每年表彰文明家庭、社區(qū)勞模、崗位之星等類別先進(jìn)20余人，深入挖掘農(nóng)民工群體中的先進(jìn)人物和典型事跡，讓更多優(yōu)秀農(nóng)民工代表走上臺(tái)前、獲得榮譽(yù)，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。通過服務(wù)內(nèi)涵的提升，重新凝心聚力，開啟了新的發(fā)展篇章。

截至目前，紅湖社區(qū)已開展各類技能培訓(xùn)近10場(chǎng)，發(fā)布招聘信息50余條，提供就業(yè)崗位近百個(gè)，幫助146名失地農(nóng)民完成再就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）；為10余名職工提供法律咨詢、援助服務(wù)，發(fā)放普法宣傳資料2000余份，幫助職工成功維權(quán)，追回欠薪；開辦愛心托管班2期，為87名職工群眾減輕育兒壓力；走訪慰問困難職工7人，為2名職工子女申請(qǐng)助學(xué)金6815元……一樁樁一件件看得見、摸得著的暖心事，切實(shí)解決了職工群眾面臨的實(shí)際問題，著力提升職工生活品質(zhì)，真正實(shí)現(xiàn)了讓服務(wù)“送到”職工身邊、讓工會(huì)“駐進(jìn)”職工心里。

接下來，市總工會(huì)將繼續(xù)通過“建會(huì)建家?共同締造”行動(dòng)，深化共同締造推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新，抓好“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)，以示范點(diǎn)創(chuàng)建為契機(jī)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，探索助力鄉(xiāng)村振興“新模式”，激發(fā)職工建功立業(yè)“新動(dòng)能”，讓工會(huì)“娘家”發(fā)揮最大效力。

（責(zé)編：向姝 李華  審核：黨艷秋）