習近平總書記近日對黨的建設和組織工作作出重要指示指出，全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。習近平總書記強調，必須堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一全黨思想意志行動。這樣才能確保我們黨既是組織上的統(tǒng)一體，又是思想上的統(tǒng)一體。作為引才聚才、識才用才、管才育才的“急先鋒”，組織部門要用好“三字訣”，不斷優(yōu)化干部選育管用全流程，讓高素質干部不斷涌現、健康成長，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅實人才保障。

我國自古以來就十分重視對人才的選拔和培養(yǎng)，如“為政之要，惟在得人”“育才造士，為國之本”，均體現出人才對治國理政的戰(zhàn)略性意義。人才是立國之本、興國之基。鍛造一支新時代高素質干部隊伍，確保黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安，確保黨和人民的事業(yè)繼往開來、薪火相傳。

用準“選”字訣，堅持多維考量，樹立選拔任用“風向標”。組織部門要樹立鮮明的選人用人導向，緊緊圍繞“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”二十字好干部標準，嚴格把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。在選人識人過程中，要把“一套指標”轉變?yōu)?ldquo;多維測評”，采取集中座談、個別談話、隨機交流、查閱資料等方式，從德、能、勤、績、廉多方面對干部進行全方位考察。同時還要廣泛傾聽群眾意見，善于借助群眾慧眼，多到基層官兵中、多在群眾口碑中了解干部，切實選拔出忠誠、干凈、擔當的高素質干部。

用活“用”字訣，堅持務實重行，搭建比學趕超“賽馬場”。組織部門要敢于把干部放到重大戰(zhàn)略部署中、急難險重任務中、全新風險挑戰(zhàn)中去見世面、壯筋骨、長才干，不斷增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。譬如，近年來湖北省宜都市接續(xù)選派年輕干部在市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道間雙向掛職鍛煉，實行工作業(yè)績和日常表現全程記實制度，采取“周記、月評、季曬、年考核”方式，堅持全流程跟蹤培養(yǎng)。只有為干部搭建成長成才“大舞臺”，營造比學趕超氛圍,才能逐漸激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，讓“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”成為常態(tài)，最終形成“人人皆可成才，人人盡展其才”的良好局面。

用嚴“管”字訣，堅持嚴管厚愛，織密監(jiān)督管理“防護網”。對于干部而言，嚴管就是厚愛，厚愛必須嚴管。組織部門要建立健全干部跟蹤管理機制，利用座談會、集中培訓、談心談話等多種方式精準掌握干部思想動態(tài)，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、抓早抓小，防止“小病”變“頑疾”。組織部門還可以采取理論知識測試、觀看教育影片、簽訂承諾書等形式常態(tài)化開展黨性教育和廉政教育，加強干部黨性修養(yǎng)，筑牢干部廉潔防線，切實樹牢和踐行正確的政績觀。

“功以才成，業(yè)由才廣”，誰擁有更多的高素質人才，誰就占據了發(fā)展先機，贏得了發(fā)展主動權。在新時代新征程上，組織部門要切實用好“三字訣”，全方位培養(yǎng)用好干部，讓廣大干部在經濟社會發(fā)展一線施展才華、建功立業(yè)，以高素質干部隊伍建設助力中國式現代化。

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：李文俊（宜昌宜都）

圖源：宜都市高壩洲鎮(zhèn)人民政府政法辦